1. Rådgivning
2. Processer
3. Kurser
4. Uddannelser
5. Foredrag
6. Supervision
7. Individuel
behandling
/coaching

Manualer

• At arbejde med forandringer
  Denne manual kan hjælpe jer til at arbejde med forandringer. Den giver jer nogle bud på, hvordan forandringer og omstruktureringer skabes i respekt for trivslen på arbejdspladsen.
  Den kommer med nogle konkrete bud på, hvordan I kan fastholde motivation og arbejdsglæde ved at kende de basale mekanismer, der får medarbejdere og ledere til at fungere optimalt.

• Et velfungerende psykisk arbejdsmiljø: Forslag til indsatsområder og indsatsmåder
  Psykosocialt arbejdsmiljø handler om, hvordan den enkelte oplever sit arbejde. Det er vigtigt at understrege, at der er forskel på, hvad vi hver især tillægger betydning. Hvorvidt det psyko-sociale arbejdsmiljø er belastende eller nedbrydende for vores helbred afhænger af vores evne til at tackle de situationer, vi hver især kommer ud for på vores arbejde.
   
• Fra stress til trivsel
  Denne manual er tænkt som en hjælp til dig, som vil blive bedre til at håndtere stress i hver -
  dagen. Det skal understreges, at hvis metoderne og ideerne til stresshåndtering, som er beskrevet
  i denne manual ikke virker, kan det være nødvendigt at søge professionel hjælp. Det
  skal også understreges, at hvis du har flere af de beskrevne symptomer, skal du gå til lægen.
   
• Procesmanual
  Denne manual anviser en metode til, hvordan I i jeres afdeling eller team kan afklare hvilke konkrete forhold, der har betydning for jeres stress og trivsel.
  
  
   
• Guide til en stresshåndterings- og trivselspolitik
  Når en virksomhed skal udarbejde en stresshåndterings- og trivselspolitik, er det vigtigt, at der på alle niveauer tages ejerskab for både processen og det færdige produkt.
  Det kan blandt andet gøres gennem oplæg med fokus på effekten af stress på både økonomi og trivsel, ved at dele erfaringer fra andre virksomheder og ved at analysere konsekvenserne af stress i egen virksomhed.