Sygefravær og hvordan man får det ned
Hovedparten af sygefraværet i Danmark kan ikke forklares medicinsk.
Det vil sige at vi er fraværende af andre grunde end sygdom. Imidlertid
findes der ikke statistiske oplysninger i Danmark om, hvad de sygemeldte
fejler, da der ikke sker en overordnet registrering af diagnoserne bag
sygefraværet.
International forskning peger dog på, at hovedparten af sygefraværet
skyldes uspecificerede symptomer, der, som sagt, ikke kan forklares
medicinsk. Men vi ved at arbejdsmiljøet i bred forstand kan forklare
omkring en tredjedel af sygefraværet.
Når det kommer til de faktorer der har betydning for sygefraværet med
udgangspunkt i det psykiske arbejdsmiljø er det bland andet forholdet
til kollegaer og ledelsesmæssige forhold. Men også individet kan
forklare hvorfor vi er syge det kunne være helbred og livsstilsfaktorer
som f.eks. rygning, overvægt, inaktivitet og alkohol.
Det vurderes, at arbejdsmiljø i bred forstand kan forklare omkring en
tredjedel af alt sygefravær i Danmark. Derfor er arbejdsmiljøindsatsen
vigtig, i arbejdet med at få sygefraværet ned. Dette foredrags
omdrejningspunkt vil være hvordan organisationen kan få sygefraværet ned
ved at se på de arbejdsmiljømæssige forhold og ikke mindst hvad der kan
gøres ved dem.
Indhold:
- Hvorfor er vi fraværende?
- Det er et fælles ansvar at få sygefraværet ned. Men hvem har ansvar
for hvad?
- Strategier til fastholdelse af lavt sygefravær
Udbytte:
Dette kursus vil give en grundig gennemgang af de faktorer der er har
betydning for sygefraværet, samt en række redskaber til hvordan man kan
arbejde med at få det ned.
